Целеполагание
Общий результат.
Большие цели начинаются
с ясных ориентиров
Превратите стратегию в понятные цели. Помогите каждому сотруднику увидеть свой вклад в общий результат.
- Постановка и согласование целейГибкие карты, веса показателей и маршруты согласования.
- Контроль и оценка результатовПрогресс, корректировки и аналитика в одной системе.
- Прозрачная мотивацияСвязь достижений с премированием сотрудников.